{"id":15485,"date":"2021-03-03T16:23:43","date_gmt":"2021-03-03T15:23:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.k-m.de\/brand\/?p=15485"},"modified":"2022-01-09T16:19:41","modified_gmt":"2022-01-09T15:19:41","slug":"koenig-meyer-erhaelt-innovationspreis-mit-top-100-siegel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.k-m.de\/brand\/de\/koenig-meyer-erhaelt-innovationspreis-mit-top-100-siegel\/","title":{"rendered":"Ausgezeichnetes Unternehmen: K\u00f6nig & Meyer erh\u00e4lt Innovationspreis mit TOP 100-Siegel"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Der K\u00f6nig & Meyer GmbH & Co. KG in Wertheim wurde das TOP 100-Siegel 2021 verliehen. Mit dieser Auszeichnung werden besonders innovative mittelst\u00e4ndische Unternehmen aus ganz Deutschland geehrt. Zuvor hatte der Musikzubeh\u00f6rhersteller in einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren seine Innovationskraft bewiesen.<\/strong><\/p>\n

Seit mehr als 25 Jahren attestiert das Siegel „TOP 100“ mittelst\u00e4ndischen Unternehmen mit Sitz in Deutschland ein hervorragendes Innovationsmanagement. Allj\u00e4hrlich werden je einhundert innovative Unternehmen in drei Gr\u00f6\u00dfen-Kategorien ausgezeichnet. Damit werden vor allem „Hidden Champions“ branchen\u00fcbergreifend auf einer Plattform geb\u00fcndelt, wodurch sie erheblich an Sichtbarkeit gewinnen k\u00f6nnen. Als Mentor gibt der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar diesem einzigen Wettbewerb seiner Art ein bekanntes Gesicht.<\/p>\n

Unternehmen werden anhand von 120 Pr\u00fcfkriterien in f\u00fcnf Kategorien, die Innovationserfolg, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Au\u00dfenorientierung\/Open Innovation, innovationsfo\u0308rderndes Top-Management umfassen, bewertet. Im Kern geht es um die Frage, ob Innovationen das Ergebnis planvollen Vorgehens oder ein Zufallsprodukt sind, also um die Wiederholbarkeit von Innovationsleistungen. Und darum, ob und wie sich die entsprechenden L\u00f6sungen am Markt durchsetzen. Besonderes Augenmerk lag dieses Mal auf der Reaktion der Unternehmen hinsichtlich der COVID-19-Pandemie.<\/p>\n

Gerade in solch pl\u00f6tzlich eintretenden Krisensituationen zeigt sich umso deutlicher, was Innovationskraft bewirkt. Infolge des Lockdowns des gesamten Kulturlebens brach die Nachfrage nach Veranstaltungstechnik und Musikerequipment stark ein. Als Reaktion darauf suchte K\u00f6nig & Meyer nach neuen M\u00f6glichkeiten und konzipierte innerhalb von drei Wochen eine neue Produktlinie und brachte verschiedene Desinfektionsmittelst\u00e4nder auf den Markt.<\/p>\n

„Hier hat sich unsere Philosophie der kurzen Wege, der eigenen hohen Fertigungstiefe und der strukturierten Prozesse bei der Produktentwicklung bew\u00e4hrt. Die starke Nachfrage nach diesen Produkten hat uns 2020 nachhaltig geholfen, den starken Umsatzr\u00fcckgang gerade bei den Produkten f\u00fcr Veranstaltungen und Live-Events aufzufangen. Mittlerweile ist die Produktpalette der Desinfektionsmittelst\u00e4nder auf \u00fcber 30 Produkte gewachsen“, beschreibt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Gabriela K\u00f6nig die firmeninterne Flexibilit\u00e4t.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus wurde die Firma vor allem f\u00fcr das strukturierte Innovationsmanagement und gute Innovationsklima im Unternehmen ausgezeichnet.<\/p>\n

„Bei uns sorgt eine klare Herangehensweise daf\u00fcr, dass die notwendigen Schritte von der Idee bis zur Markteinf\u00fchrung durch ein definiertes Projektmanagement nicht jedes Mal neu \u00fcberlegt werden m\u00fcssen. Wir haben einen ausgewogenen Portfolio-Mix aus kurz- bis langfristigen Projekten. Fortschritte bei der Produktentwicklung werden regelm\u00e4\u00dfig kontrolliert und koordiniert. Jede Produktneuheit wird vor der Markteinf\u00fchrung gepr\u00fcft und getestet. Wir haben Innovationsprojektteams, die sich aus Mitarbeitern verschiedener Bereiche zusammensetzen und die sich kontinuierlich austauschen. Kurze Wege und flache Hierarchien sorgen hier f\u00fcr Schnelligkeit bei der Umsetzung der Projekte“, gew\u00e4hrt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Heiko Wolz einen Einblick in die internen Abl\u00e4ufe.<\/p>\n

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Bei K\u00f6nig & Meyer b\u00fcndelt sich Know-how und Kreativit\u00e4t: So besitzt das Unternehmen eine eigene Konstruktions- und Entwicklungsabteilung mit sieben Mitarbeitern und eigene Produktmanager als Schnittstelle zwischen Gesch\u00e4ftsleitung und den technischen Abteilungen sowie Vertrieb und Marketing. Die Produktideen kommen entweder direkt von H\u00e4ndlern oder Endkunden, \u00fcber Messen und Veranstaltungen oder von den eigenen Mitarbeitern. Etwa drei\u00dfig Neuheiten – Innovationen und Produktverbesserungen – werden so im Jahr durchschnittlich herausgebracht.<\/p>\n

\u00dcber die Auszeichnung freut sich die Gesch\u00e4ftsleitung besonders, weil sie den bisherigen Weg, die geleistete Arbeit und die gestellten Weichen f\u00fcr die Zukunft gleicherma\u00dfen best\u00e4tigt. Gabriela K\u00f6nig: „Mit innovativen Produkten und Ideen unterst\u00fctzen wir seit Jahrzehnten den Musiker in seinem Alltag. Wir beobachten unseren Markt immer sehr genau und reagieren fr\u00fchzeitig auf Trends, um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben und als Erste neue und wegweisende Innovationen auf den Markt zu bringen. Eine gelebte Unternehmenskultur, die Ideen und Verbesserungsvorschl\u00e4ge von Mitarbeitern aktiv f\u00f6rdert und unterst\u00fctzt, ist dabei unerl\u00e4sslich.“<\/p>\n

Die TOP 100-Preisverleihung ist f\u00fcr den 26. November 2021 im baden-w\u00fcrttembergischen Ludwigsburg terminiert. Beide Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer hoffen, vor Ort dabei sein zu k\u00f6nnen. Falls dies aus Pandemiegr\u00fcnden nach wie vor nicht m\u00f6glich sein sollte, werden die Veranstalter gefordert sein, ihrerseits Innovationskraft zu beweisen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\n

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