Als ich noch ein Kind war, das von seiner Ausbildung so weit entfernt war, wie Oasis von der Wiedervereinigung, dachte ich: Arbeit und Hobby, das l\u00e4sst sich in keinem Fall kombinieren. Das eine macht Spa\u00df und das andere ist das notwendige \u00dcbel. Mit der Zeit wurde mir dann aber auch bewusst, wie viel Geld man als Profifu\u00dfballer verdient, der mit ein bisschen Training und Spielen samstags um 15:30 ein Gro\u00dfteil der Bev\u00f6lkerung begeistert. So war mein erster Berufswunsch geboren. (Und ich bin mir felsenfest sicher, dass nur ganz wenige Jungs Fu\u00dfballprofi werden wollten \ud83d\ude1b )<\/p>\n
Und wie die Zeit verflog, wurde auch die Tatsache traurige Gewissheit, dass ich niemals Fu\u00dfballprofi werden w\u00fcrde. In der Zeit zwischen Grundschule und Oberstufe gab es diverse Berufsw\u00fcnsche, die aber meine These als kleines Kind best\u00e4tigten: Arbeit und Hobby lassen sich nicht vereinbaren. Mit dem Abitur entschied ich mich daf\u00fcr, Betriebswirtschaftslehre zu studieren. BWL lediglich an einer Universit\u00e4t zu studieren kam f\u00fcr mich nicht in Frage und so zog ich ein duales Studium in Betracht. Aber wo, das war die Frage. Und da wurde mir zum ersten Mal bewusst: Hobby und Beruf passt sehr wohl zusammen! Mit all ihrer Eloquenz best\u00e4rkte meine Schwester auch diese These: \u201eChoose a job you love and you will never work\u201c Und wie kann man einen Beruf lieben? Entweder ist es eine Berufung, ein Wunsch seit vielen Jahren oder einfach doch eine Leidenschaft. Da ich schon den Berufsfu\u00dfballer kategorisch ausschloss, blieben dann noch die Schauspielerei und die Musik. Gitarre spielte ich seit 12 Jahren, die Schauspielerei begleitete mich bis dato schon 7 Jahre.<\/p>\n
BWL in Verbindung mit dem Kunstbusiness zu studieren ist m\u00f6glich und \u201eman muss nicht immer in die Ferne schweifen, wenn das Gute ist doch so nah!\u201c Und getreu diesem Motto fand ich dann die Firma, die zu mir passte, wie Simon zu Garfunkel. (Ok, genug der musikalischen Anspielungen.) Ich identifizierte mich mit dem Produkt, durfte Betriebsluft in diversen Ferienjobs schnuppern, kannte einige Mitarbeiter und Angestellte schon pers\u00f6nlich und die Firma war 15 min von Daheim entfernt. So bewarb ich mich schlussendlich und arbeite seit September 2016 bei K\u00f6nig & Meyer<\/a>. Wer kein Spa\u00df<\/strong> an seinem Instrument hat, der wird das Instrument zu 99% verstauben lassen, sofern keine Helikoptereltern die Kinder dazu zwingen. Wenn Thadea-Juliane keine Geige, oder Heinrich-Alexander keine Querfl\u00f6te spielen m\u00f6chte, sondern Schlagzeug und E-Gitarre, dann ist das eben so. Spa\u00df ist die Basis und Voraussetzung f\u00fcr das Musizieren. Gleiches gilt wohl auch f\u00fcr die Ausbildung, beziehungsweise den Beruf. Motivation<\/strong>: Ohne Flei\u00df kein Preis, diesen Spruch h\u00f6rt man st\u00e4ndig und irgendwann kommt er zu den Ohren raus, wie Despacito \u2026 Ich wollte damit aufh\u00f6ren! Nun gut, wer keine Motivation zum \u00dcben<\/strong> oder zum Lernen<\/strong> hat, der wird es sowohl in der Ausbildung als auch am Instrument nicht wirklich weit bringen. Akribisch Skalen f\u00fcr das Solieren auf der Gitarre zu lernen erfordert zugegebenerma\u00dfen viel Muse. Das Applaudieren der Zuschauer sollte eines Tages aber die Belohnung sein. Projizieren l\u00e4sst sich gleiches nat\u00fcrlich auch auf die Schule. Schule ohne Lernen? Schlicht unm\u00f6glich! Dementsprechend ist beidseitige Motivation, also die deiner Ausbildungsst\u00e4tte und deiner selbst unerl\u00e4sslich. Aber das sollte ja kein Neuland f\u00fcr dich sein.<\/p>\n Apropos Skalen: Sie bilden das Grundger\u00fcst zeigen aber noch nicht wirklich deine wahren Fertigkeiten. Stell dir also vor, sie stehen symbolisch f\u00fcr deine Noten. Neben diesen bedarf es an Talent <\/strong>und einer Extraportion Kreativit\u00e4t<\/strong>. Sie macht dich aus, macht dich individuell und unverwechselbar. In der Ausbildung ist kreativer Umgang mit Problemen brandaktuell. Wer keine Kreativit\u00e4t ausstrahlt ist ersetzbar, uninteressant und leicht zu vergessen. Gleiches gilt wohl auch f\u00fcr den Gitarristen, der zwar theoretisch alle Skalen herunterspielen kann, aber keine Phrasen pr\u00e4sentiert, die seinen Style unterstreichen. Stellt euch Santana ohne seine (oft orientierungs-losen :P) Bendigs vor\u2026 Ich hoffe, das verstehen auch alle Nicht-Gitarristen. Wer es jetzt noch etwas wissenschaftlicher m\u00f6chte, sollte hier weiterlesen: Die Zwei-Faktoren-Theorie nach Harzberg differenziert die Entstehung der Arbeitszufriedenheit in zwei Bereiche. Die Hygienefaktoren auf der einen, die Motivationen auf der anderen Seite. Es ist wie es ist, Hobbymusiker verfolgen ihre Passion nicht aus Geldgr\u00fcnden, man freut sich zwar \u00fcber den ein oder anderen Pfennig, der in die Kaffeekasse wanderte damit die Fahrtkosten gedeckt werden und das neue Equipment wieder finanziert werden kann. Aber in erster Linie geht es darum, ich ma\u00dfe mir jetzt einfach mal an stellvertretend f\u00fcr die meisten Hobbybands zu reden, mit der Musik Leute zu begeistern, sein K\u00f6nnen anderen zu zeigen und einfach f\u00fcr einen gelungenen Abend zu sorgen. Anerkennung und Bewunderung ist das Zauberwort. Versteht mich nicht falsch, Cover- und Amateurbands sollten entlohnt werden, aber Priorit\u00e4t Nummer 1 ist als Hobbymusiker nicht das gro\u00dfe Geld zu verdienen. Um den wissenschaftlichen Teil etwas kleiner zu halten, fahre ich nun mit den Motivationen fort. Anerkennung erhalte ich f\u00fcr meine Leistung auf und neben der B\u00fchne von den Zuh\u00f6rern und meinen Bandkollegen, Verantwortung \u00fcbernehme ich zwangsl\u00e4ufig als Musiker in einer Band, egal ob Begleit- oder Lead- Gitarrist und die Bef\u00f6rderung beziehungsweise das Synonym der Aufstieg sollte ja selbsterkl\u00e4rend sein. Ich werde von anderen Abteilungen angefragt, darf mehr Soli \u00fcbernehmen\u2026 Der Phantasie ist hier keine Grenze gesetzt.<\/p>\n Auf den oben zitierten zwischenmenschlichen Kontakt m\u00f6chte ich aber noch einmal genauer eingehen. Es geht um eine Vertrauensbasis, ein Klima des Verst\u00e4ndnisses und der Hilfe. Auch das Unternehmen funktioniert wie eine Band: Nicht auf einander eingestimmt, nicht im selben Takt laufend, ist sie zum Scheitern verurteilt. Es gilt eine Basis zu schaffen, auf der jeder sein K\u00f6nnen dann zeigen kann, wenn es gebraucht wird, Hilfe dann angeboten wird, wenn es n\u00f6tig ist und Vertrauen dann gilt, wenn es am wichtigsten ist. All das hat sich mit der Zeit auch in der Organisationslehre gewandelt.
\nUnd ich muss tats\u00e4chlich sagen, Parallelen zwischen Ausbildung und Musizieren sind keine Illusion, es gibt sie wirklich und machen die Lehrjahre (\u2026sind keine Herrenjahre) doch wirklich ertr\u00e4glicher. In meinem Blogbeitrag m\u00f6chte ich diese Gemeinsamkeiten von Ausbildung & Musizieren vorstellen.<\/p>\nArbeit & Hobby verbinden<\/h3>\n
\nDas Bundesministerium f\u00fcr Bildung und Forschung publizierte auch eine Zahl von rund 20% Ausbildungsabbrechern. Gr\u00fcnde dabei sind von unterschiedlicher Natur, mangelnder Spa\u00df mit ca. 35% ist dabei aber kein zu vernachl\u00e4ssigender Faktor.<\/p>\n
\nWie ich euch oben schon beschrieben habe, spiele ich selbst Gitarre und begann meine musikalische Ausbildung in der st\u00e4dtischen Musikschule vor Ort. Gezeigt, ge\u00fcbt und gelernt, das Prozedere kennt jeder. Autodidaktisch f\u00e4ngt, sch\u00e4tze ich, erst sp\u00e4ter an. Nun ja. Einen derartigen Meister, der nach allen Regeln des Ausbildens die St\u00fccke ein\u00fcbt, gibt es auch bei uns in der Ausbildung, egal in welcher Fachrichtung. Sich etwas zeigen lassen ist keine Schande, nicht Ihr macht den Job schon 10 Jahre, sondern eure Ausbilder. Das Credo bei K&M lautet, um die poetische Komponente abzudecken: \u201eSage es mir und ich werde es vergessen. Zeige es mir und ich werde es vielleicht behalten. Lass es mich tun und ich werde es k\u00f6nnen.\u201c (Konfuzius)<\/p>\n
\nHygienefaktoren, deren bekannteste Vertreter Entlohnung<\/strong> und Gehalt, zwischenmenschliche Beziehung<\/strong> zu Mitarbeitern und Vorgesetzten oder Sicherheit<\/strong> der Arbeitsstelle sind, verhindern zwar die Unzufriedenheit, machen aber nicht zwangsl\u00e4ufig zufrieden. Dessen Pendant, die Motivatoren, beispielsweise in Form von Anerkennung<\/strong>, Verantwortung<\/strong> oder Bef\u00f6rderung<\/strong> ver\u00e4ndern in starkem Ma\u00dfe die Zufriedenheit.<\/p>\nWie l\u00e4sst sich das auf das Musizieren \u00fcbertragen?<\/h3>\n
\nIm Scientific Management, dessen bekanntester Vertreter Taylor war, galten all diese menschlichen Einfl\u00fcsse, als zu eliminierende St\u00f6rfaktoren. Der einzige Takt, der schlug, war das Flie\u00dfband. Denken hat man damals \u201edenen da oben\u201c \u00fcberlassen. Menschen in der Produktion waren einfach \u201eAnother brick in the wall\u201c. Irgendwann juckt es den meisten Musikern unter den Fingern: Ich will in eine Band! Gemeinsam die B\u00fchne so richtig rocken, Spa\u00df haben und einfach den Zuh\u00f6rern zeigen, wie richtig gute Musik gemacht wird. Eine Band ist ein Kollektiv, das sich (best case) nicht nur f\u00fcr einen Gig formiert, sondern durch Kontinuit\u00e4t auszeichnen will. Klar bestehen die meisten Bands nicht in ihrer Ursprungsform, doch zeichnet sich immer wieder die Renaissance alter Formationen ab.<\/p>\nWie spanne ich jetzt den Bogen zu der Ausbildung?<\/h3>\n