Sie sind optisch kaum auseinander zu halten- die Zwillinge Erik und Marc Freudenberger. Da ist es kaum verwunderlich, dass sie auch beruflich gleiche Interessen haben. Beide arbeiten im Lager- und Versandbereich, Erik bei der Firma Brand GmbH & Co. KG und Marc bei der Firma K\u00f6nig & Meyer GmbH & Co. KG in Wertheim, nur \u00fcber die Stra\u00dfe getrennt.<\/b><\/p>\n
\n<\/b>Beide sind bei ihrer Arbeit engagiert und zuverl\u00e4ssig, ihre Kollegen m\u00f6gen sie. Und das selbst verdiente Geld gibt ein gutes Gef\u00fchl. Ganz normal f\u00fcr 20-j\u00e4hrige junge M\u00e4nner.
\nDoch so ganz selbstverst\u00e4ndlich ist das nicht. Denn Erik und Marc sind seit ihrer Geburt geistig behindert.<\/p>\n
Mit gro\u00dfem Sachverstand f\u00fchrt Erik durch das Lager und erkl\u00e4rt, welche Arbeiten an den jeweiligen Pl\u00e4tzen erledigt werden und welche Vorschriften zu beachten sind. Er hat zwar seinen festen Platz, an dem er Ware sortiert, verpackt und etikettiert, doch zu seinen Aufgaben geh\u00f6rt auch der innerbetriebliche Transport der Ware sowie die Mithilfe beim Be- und Entladen. \u201eEr arbeitet sehr gewissenhaft und ist immer zur Stelle, wenn Hilfe gebraucht wird\u201c, lobt Alexander Rudelgast, Bereichsleiter Lager -Versand bei der Firma BRAND.
\nVoll des Lobes ist auch Sebastian Sturm, Personalleiter der Firma K\u00f6nig & Meyer. Mit dem Stapler bringt Marc gro\u00dfe Kisten und Paletten an ihren Platz. Selbst\u00e4ndig erledigt er seine Aufgaben im Wareneingang, in der Montage und in der Kartonagenhalle.
\n\u201eSchule war schon ok, aber arbeiten ist viel besser\u201c, finden Marc und Erik.<\/p>\n
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Nach der Kindergartenzeit in Waldenhausen besuchten sie die Schule f\u00fcr Geistigbehinderte in Unterbalbach. Anschlie\u00dfend zwei Jahre die Berufsvorbereitende Einrichtung (BVE) in Bad Mergentheim. Das Ziel der BVE ist, junge Menschen mit individuellem F\u00f6rderbedarf in den Arbeitsmarkt zu integrieren und auf eine m\u00f6glichst selbst\u00e4ndige Lebensf\u00fchrung vorzubereiten. Das Sprungbrett in die Arbeitswelt hei\u00dft Praktikum. Dass die Sch\u00fcler geeignete Praktika finden, die zu ihren Begabungen und Interessen passen, ist nicht immer einfach\u201c, wei\u00df Rosemarie Radke, Fachberaterin beim Integrationsdienst (IFD) Heilbronn-Franken.\u00a0 \u201eBei manchen Firmen muss man sehr dicke Bretter bohren, damit sie sich auf die Jugendlichen einlassen\u201c, so Radke.<\/p>\n
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Hinter der Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Einschr\u00e4nkungen stehen tragende S\u00e4ulen und ein festes Netzwerk aus eingespielten Partnern. Eine Haupts\u00e4ule ist die Agentur f\u00fcr Arbeit Schw\u00e4bisch Hall-Tauberbischofsheim, die die Eingliederung von Menschen mit Behinderung mit einem gro\u00dfen Leistungsspektrum unterst\u00fctzt: Umfassende Beratung von Ratsuchenden, deren Familien und Arbeitgebern, Umsetzung individueller technischer L\u00f6sungen und umfassende finanzielle F\u00f6rderprogramme. Eine weitere S\u00e4ule ist der Integrationsfachdienst (IFD), der die Leistungen der Arbeitsagentur bei Bedarf erg\u00e4nzt und weiterf\u00fchrt.
\nDicke Bretter mussten bei den beiden Wertheimer Firmen nicht durchbohrt werden, wenngleich es Unsicherheiten vor Beginn der Praktika gab. Aber es lief bei beiden Br\u00fcdern so gut, dass das Praktikum erst verl\u00e4ngert wurde und beide inzwischen \u201eganz normal\u201c besch\u00e4ftigt sind. Die Kollegen wurden von Anfang an mit einbezogen. Das sei wichtig, denn neben einem Ansprechpartner, der da ist, wenn es mal Probleme oder Fragen geben sollte, braucht es die zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzung durch die direkten Arbeitskollegen. Sowohl Erik als auch Marc haben sich gut im Team eingefunden. \u201eDie Mannschaft steht voll dahinter\u201c, bringt es Eriks Kollegin Karin Walter auf den Punkt. Auch bei privaten Unternehmungen wie einer Fahrradtour oder einem Wochenendausflug hat Marc teilgenommen, was wieder ein St\u00fcck Selbst\u00e4ndigkeit und Selbstvertrauen mit sich bringt.
\nDie Besch\u00e4ftigung von Menschen mit h\u00f6herem Unterst\u00fctzungsbedarf ist ein offener, fortlaufender Prozess, der aber betriebswirtschaftlichem Denken nicht entgegensteht – davon sind beide Firmen \u00fcberzeugt. \u201eUnd wir werden immer wieder positiv \u00fcberrascht, was alles m\u00f6glich ist\u201c, erkl\u00e4rt Michael Roth, Logistikleiter bei K\u00f6nig & Meyer. Nachdem nun Erik und Marc beide ihren Staplerschein geschafft haben, w\u00e4re es nicht verwunderlich, wenn es nicht bald ein neues Ziel geben w\u00fcrde, das sie in Angriff nehmen wollen. Und dieses mit Unterst\u00fctzung von Familie, Firma, Arbeitsagentur und Integrationsdienst auch erreichen k\u00f6nnten.<\/p>\n
Firmen, die Behinderte besch\u00e4ftigen oder einen Praktikumsplatz zur Verf\u00fcgung stellen m\u00f6chten, k\u00f6nnen sich umfassend beraten lassen. Interessierte Firmen und deren Personalentscheider k\u00f6nnen sich bei der Agentur f\u00fcr Arbeit Schw\u00e4bisch Hall-Tauberbischofsheim an Elke Endres wenden unter 09341\/87-142 oder per E-Mail an
\nTauberbischofsheim.Reha-Vermittlung@arbeitsagentur.de oder an Ihre direkten Ansprechpartner im Arbeitgeber-Service.<\/p>\n
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31.M\u00e4rz 2015 – Wichtiger Termin f\u00fcr Arbeitgeber:<\/b><\/p>\n
F\u00fcnf Prozent der Arbeitspl\u00e4tze in einem Unternehmen sind mit Schwerbehinderten zu besetzen. Erf\u00fcllt ein Unternehmen diese Quote nicht, muss es ab einer Gr\u00f6\u00dfe von 20 Arbeitspl\u00e4tzen eine Ausgleichsabgabe an das zust\u00e4ndige Integrationsamt leisten. Diese Ausgleichsabgabe wird f\u00fcr die Inklusion Behinderter im Arbeitsleben verwendet. Firmen, die ihrer Meldepflicht von Arbeitspl\u00e4tzen f\u00fcr schwerbehinderte Menschen noch nicht nachgekommen sind, k\u00f6nnen dies noch bis zum 31. M\u00e4rz 2015 nachholen. Eine Fristverl\u00e4ngerung ist nicht m\u00f6glich. Erfolgt die Meldung zu sp\u00e4t oder unvollst\u00e4ndig, kann dies ein Bu\u00dfgeld nach sich ziehen. Fragen rund um das Anzeigeverfahren werden wochentags von 09.30 bis 11.30 Uhr unter der Telefonnummer 0721 823 70066 beantwortet<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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